2022年8月25-26日,由物產(chǎn)環(huán)能人力資源部組織的“星火計(jì)劃”基層管理骨干一線領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營(第一期)在物產(chǎn)環(huán)能浦江熱電有限公司會(huì)議室舉行。本次培訓(xùn)聘請了曾任職于大型電力央企人力資源中層崗位30年,并且具有企業(yè)管理理論與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的任景鋒老師進(jìn)行授課。浦江熱電和金義熱電兩家分公司43名一線管理骨干參加了此次提升訓(xùn)練營。
企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人才。“星火計(jì)劃”取于“星星之火可以燎原”,表達(dá)公司對基層管理骨干能夠在實(shí)際企業(yè)運(yùn)行之中發(fā)揮的積極作用的期許,又契合了熱電廠的業(yè)務(wù)特質(zhì)。本次培訓(xùn)旨在提高基層管理骨干的領(lǐng)導(dǎo)力,提升團(tuán)隊(duì)管理能力,加快溝通和工作效率,減少大工作系統(tǒng)的“熵增”,而精心打造的干部素質(zhì)提升計(jì)劃。
本次訓(xùn)練營以“一起礦難,被困33人69天后全部獲救”為起點(diǎn),引出領(lǐng)導(dǎo)力的概念以及領(lǐng)導(dǎo)力的幾個(gè)典型模型;通過“我的SWOT”策略制定,對自己進(jìn)行初步了解;通過戰(zhàn)國七雄沙盤演練及角色扮演,激發(fā)自我責(zé)任力,提高擔(dān)當(dāng)力,增加團(tuán)隊(duì)合作力,從內(nèi)心深處自發(fā)形成領(lǐng)導(dǎo)力。場景模擬中,各小組積極參與,熱烈討論,現(xiàn)場氣氛活躍。游戲過后導(dǎo)師帶領(lǐng)大家總結(jié)收獲與不足。
學(xué)員們表示,在這次訓(xùn)練中收獲頗豐:第一,要敬畏制度,如果連規(guī)則和制度都不清楚,是無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的;第二,要做好精細(xì)化管理,每一步都要精細(xì)化管理,錯(cuò)一步就會(huì)損失重大;第三,做好成本控制,時(shí)時(shí)處處都是“銀兩”,都需要成本支撐;第四,高效溝通,高效溝通是成本的根本,站在基層領(lǐng)導(dǎo)者的角度,確定定位,高效傳達(dá)信息。
“指窮于為薪,火傳也,不知其盡也”,通過兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),相信在走出課堂以后,這群來自不同崗位的一線基礎(chǔ)管理者可以將這期培訓(xùn)的收獲用在實(shí)際工作中,做一個(gè)真正合格的領(lǐng)導(dǎo)者。
星火相傳,未來可期!
來源:人力資源部 審核:朱方超